受疫情影响职工不可以按期到岗或企业不可以开工生产的，企业可主动与职工交流，有条件的企业可安排职工通过电话、互联网等灵活的工作方法在家上班完成工作任务；不拥有远程办公条件的企业，可与职工协商优先用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。兼顾企业和劳动者合法权益基础上，尽量降低损失。
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