1、私人干活不给钱如何解决效果最好的办法

面对私人干活不给钱的状况，效果最好的办法是通过一系列有序且适当的步骤来维护我们的合法权益：

1.维持冷静是重点，冲动行事总是不利于问题的解决。

2.可以尝试与雇主进行交流，明确表达诉求，看是不是可以达成和解。若交流无果，则需开始采集证据，包含工作合同、薪资单、工作记录、聊天记录等，这类都能作为日后维权的依据。

3.知道并依据《中国劳动合同法》的有关规定，劳动者有权需要用人单位根据劳动合同约定和国家规定，准时足额支付劳动报酬。

4.若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

5.寻求劳动部门的帮忙也是一个有效渠道，他们可以提供专业的调解和仲裁服务，帮助劳动者迅速解决问题。

2、干活不给钱的法律援助渠道

法律快车提醒，当遇见干活不给钱且个人很难解决时，可以寻求法律援助渠道来维护我们的权益。

1.可以向当地法律援助中心申请法律援助，他们会依据具体状况为符合条件的劳动者提供不收费的法律咨询、代理诉讼等服务。

2.可以联系律师协会或律师事务所，寻求专业的法律帮助。很多律师会想为弱势群体提供公益法律服务，或者依据案件状况拟定适当的收费策略。

一些社会组织和志愿者团体也会拓展针对劳动者的法律援助活动，可以关注有关信息并积极参与。

3、老板不发薪资起诉具体步骤

老板不发薪资时，若协商无果，起诉成为维护自己合法权益的要紧方法。具体步骤如下：

1.采集证据：这是起诉前的重点一步。需要采集与工作有关的所有证据，如薪资单、银行转账记录、工作合同、工作记录、聊天记录等。这类证据应可以了解地证明工作关系和应得的薪资金额。

2.提交诉状：前往当地法院，根据法院的需要提交诉状及有关证据。诉状中应明确列出诉求，包含未支付的薪资金额、付款期限与有关的法律依据。

3.等待受理：法院将审察诉状和证据，并决定是不是受理案件。若受理，将接到法院的传票，公告开庭日期和时间。

4.出庭：根据传票指定的日期和时间出庭。在庭上，需向法官陈述事实和诉求，并提供有关证据。法官将听取双方的陈述和证据，并做出裁决。

5.等待裁决并实行：若法官认定诉求合理，将下达判决书，需要私人老板支付应得的薪资。若私人老板不履行裁决，可以申请强制实行。