合同违约金多长时间时间赔付

合同违约金的赔付时间，一般是在违约行为发生后，且违约方辞职或合同终止时即应进行支付。具体来讲：

1.当劳动者违反了与用人单位签订的服务期协议或竞业限制协议时，用人单位有权需要劳动者在辞职时支付相应的违约金。

2.对于负有保密义务的劳动者，假如违反了竞业限制约定，同样需要在辞职时向用人单位支付违约金，这是依据《劳动合同法》第二十三条的规定。

违约金支付的有关法律规定

找法网提醒，关于违约金支付的有关法律规定，主要依据《劳动合同法》及其推行条例。其中，《劳动合同法》明确了违约金的支付条件、数额限制与支付时间等重点要点。比如：

1.违约金的支付条件：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时，需向用人单位支付违约金。

2.违约金的数额限制：不能超越用人单位提供的培训成本或双方约定的合理数额。

3.违约金的支付时间：一般在劳动者辞职时进行支付。

劳动合同违约金的支付状况

在劳动合同中，违约金的支付状况主要涉及服务期协议和竞业限制协议两种。

1.对于服务期协议，当用人单位为劳动者提供了专项培训成本并进行了专业技术培训后，双方可以约定服务期。假如劳动者在服务期内辞职且违反了服务期约定，就需要根据约定向用人单位支付违约金。

2.对于竞业限制协议，用人单位与负有保密义务的劳动者可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条约。