1、因材料延迟致使误工，误工费怎么样算

因材料延迟致使的误工，误工费的计算方法需依据受害者的收入情况来确定。

1.若受害者有固定收入，误工费应根据其因误工而实质降低的收入来计算。这里的固定收入，一般指在国家机关、企事业单位、社会团体等合法就业途径所获得的薪资、奖金、津贴等合法收入。

2.对于收入高于当地上一年度职工平均薪资3倍以上的部分，一般根据3倍来计算。法律快车提醒，若受害者无固定收入，则根据误工发生地上一年度职工年平均薪资来计算其误工费。

3.具体计算时，还需考虑误工日期的认定。依据最高法院的有关规定，误工日期应依据受害者的实质损害程度、恢复情况，并参照治疗医院出具的证明或法医鉴别等来确定。

2、误工费计算需考虑什么原因

误工费计算时，需综合考虑多个原因以确保计算的准确性和公平性：

1.受害者的收入情况是基础原因，包含其是不是有固定收入、收入的具体数额与收入是不是稳定等。对于有固定收入的受害者，需核实其收入证明和薪资表等材料。对于无固定收入的受害者，则需参考当地上一年度职工年平均薪资水平。

2.误工日期的认定也是重点原因之一。误工日期不只影响误工费的总额，还关系到受害者能否获得适当的赔偿。因此，在计算误工费前，务必准确认定误工日期，防止漏算或多算。

3.还需考虑受害者的职业特征、年龄、健康情况等原因。比如，从事高风险职业的受害者可能面临更高的误工风险；年龄较大或健康情况不佳的受害者可能需要更长的恢复时间，从而影响误工费的计算。