公司法务怎么样应付合同纠纷诉讼？

1. 理解并分析合同：第一，法务职员需要深入理解合同的所有条约，确定争议的焦点，判断是不是存在违反合同的行为。

2. 证据采集：在诉讼过程中，证据是重点。法务职员需要采集所有有关的书面文件、通信记录、买卖凭证等，以证明企业的立场。

3. 法律咨询：假如遇见复杂或不清楚的法律问题，应寻求外部法律顾问的帮忙，以确保法律解析的准确性。

4. 拟定诉讼方案：依据案件的具体状况，法务职员应拟定适合的诉讼方案，包含选择合适的法院，确定起诉或反诉的方案等。

5. 和解谈判：在诉讼过程中，法务职员也会需要代表公司参与和解谈判，以防止长期的法律斗争和可能的经济损失。

《合同法》、《民事诉讼法》等法律法规为处置合同纠纷提供了法律依据。比如，《合同法》规定了合同的履行、违约责任、合同讲解等内容；《民事诉讼法》则规定了诉讼程序、证据规则、调解和和解等程序。

公司法务部门怎么样帮助公司防止潜在的民事法律风险？

1. 健全公司内部规范：公司法务部门第一需要确保企业的运营符合中国的法律法规，包含但不限于《中国公司法》、《中国合同法》等。这包含打造和维护一套健全的内部规章规范，确保决策过程的合规性，预防因违反内部步骤而引发的法律纠纷。

2. 法律培训与教育：按期对职员进行法律常识的培训，提升他们的法律意识，预防由于职员的不当行为（如侵犯常识产权、泄露商业秘密等）致使公司面临法律风险。

3. 合同审察：所有对外签订的合同都应由法务部门进行严格审察，确保合同内容合法、公平，预防因合同条约不清楚或违法而致使的法律纠纷。

4. 风险预警与应付方案：法务部门应打造风险预警机制，对可能的法律风险进行预测和评估，并拟定相应的应付方案。比如，对于可能面临的诉讼，应提前筹备，拟定适当的辩护方案。

5. 法律咨询与合规审计：为企业的各项业务提供法律咨询，按期进行合规审计，检查企业的运营是不是符合法律法规，准时发现并纠正潜在的法律问题。

1. 《中国公司法》：规定了企业的设立、组织形式、股东权利义务、公司治理结构等内容，是公司运营的基本法律依据。

2. 《中国合同法》：规定了合同的订立、履行、变更、解除与违约责任等内容，是审察和管理公司合同的要紧法律依据。

3. 《中国劳动法》、《中国反不正当角逐法》、《中国常识产权法》等：这类法律分别对劳动关系、市场角逐、常识产权保护等方面做出了规定，也是公司法务部门需要关注和遵守的。

4. 《企业法律顾问管理方法》：该方法规定了企业法律顾问的工作职责、权利和义务，为企业法务部门的工作提供了指导。公司法务部门通过以上方法，可以有效地帮助公司辨别、预防和管理民事法律风险，保障企业的合法权益。

公司法务在处置合同纠纷诉讼时，不只需要拥有深厚的法律常识，还需要好的方案规划和实行能力。他们的工作不只关乎法律的适用，更关乎企业的经济利益和声誉持续学习和更新法律常识，与灵活运使用方法律工具解决实质问题，是每一个公司法务的要紧职责。