被辞退公司如何赔偿n+1的意思是

被辞退公司赔偿n+1的意思是指公司在辞退职员时，除去根据职员在本单位工作的年限支付经济补偿金（即n部分）外，还需额外支付一个月薪资作为代公告金（即+1部分）。

这种赔偿方法一般适用于公司未提前30日以书面形式公告劳动者本人就解除劳动合同的状况。通过这种方法，公司既给予了职员肯定的经济补偿，又承担了因未提前公告而可能给职员带来的不便或损失。

被辞退n+1中n和1指什么

找法网提醒，在被辞退n+1的赔偿策略中，“n”代表职员在本单位工作的年限，这是计算经济补偿金的基础。

1.具体地，每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。

2.这里的“月薪资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。

3.而“+1”部分，即代公告金，是指公司在未提前30日以书面形式公告劳动者本人解除劳动合同的状况下，需要额外支付的一个月薪资。